AÜE seaduste kohaselt võib iga moslem palverännakuks "hajj" puhkust võtta.
AÜE-s võib iga moslemite töötaja võtta laevaga laeva saamiseks palgata puhkust. Vastavalt tööseaduse artiklile 87 antakse "kord igale töötajale palverännakuks spetsiaalne palgata puhkus ja seda puhkust ei arvata muudest pühadest maha ega tohi ületada 30 päeva."
Nagu muudetud Araabia tööseadusega, tähendab sõna palverännak “hajj”, mis kehtib moslemite kohta. Lisaks võib ingliskeelses väljaandes Labor Law tõlkida ebatäpselt. Seaduse araabiakeelne versioon on ülimuslik inglise keeles. Seda osutatakse tööseaduse artiklis 2, mis sätestab: „Kõik käesolevas seaduses sätestatud dokumendid, lepingud, juhtumid, avaldused jms või kõik selle alusel tehtud korraldused või sätted tuleb koostada araabia keeles. "Araabia keeles koostatakse tööandja poolt töötajatele välja antud juhendid ja ringkirjad. Kui tööandja kasutab lisaks araabia keelele ka mõnda võõrkeelt, peetakse prioriteediks araabia väljaannet."
Lähtudes eelnimetatud seaduse sätetest, on tööandjal õigus keelduda palgata puhkuse taotlemisest islamit mittekuuluvale töötajale.
