Araabia Ühendemiraatides on avaldatud selgitused uute tööviisasid taotlevate isikute karistusregistri tõendi saamise korra kohta.
Nende riikide konsulaaresindused, kelle kodanikke on AÜE-sse tööle tulemas palju, on avaldanud voldiku, et saada tõend karistusregistri puudumise kohta (hea käitumise tunnistus).
Sellise dokumendi saamine tööotsijatele on muutunud kohustuslikuks alates 4. veebruarist 2018. AÜE-s uue tööviisa taotlejat tuleb kontrollida ja ta peab esitama tõendi karistusregistri kohta oma elukohariigist viimase viie aasta jooksul. Ametivõimude sõnul on see vajalik avaliku turvalisuse tagamiseks.
Väärib märkimist, et tunnistust on vaja ainult uue tööviisa taotlemisel. Dokument on kohustatud esitama ainult palgatud töötaja, kuid mitte tema ülalpeetavad pereliikmed. Isikud, kes külastavad riiki turisti- või üliõpilasviisa alusel, pole ka sellist tõendit vaja.
Allpool on toodud lühikesed selgitused mitmesuguste selle dokumendi kättesaamisega seotud probleemide kohta.
AÜE-s tööviisaga viibiva välismaalase päritoluriigis antakse välja karistusregistri tõend. Kui välisriigi kodanik ei ela riigis, kus ta sündis, peab ta esitama vastuvõtjariigi tõendi.
- Kuidas saada hea käitumissertifikaadi?
- Tõendi annab tavaliselt välja elukohariigi politsei või välisministeerium. Lisaks sellele peab sertifikaat olema tõestatud Araabia Ühendemiraatide riigi konsulaadis, samuti AÜE välis- ja rahvusvahelise koostöö ministeeriumis.
- Kas AÜE-s töökoha vahetamisel on vaja sertifikaati?
- AÜE-s töökoha vahetamisel sertifikaati ei nõuta. Tööandja võib aga oma äranägemisel uut töötajalt sellist dokumenti nõuda.
- Kas ülalpeetavad peaksid sellise tõendi saama?
- Tunnistuse peab saama ainult töötaja.
- Kes veel on sellise tunnistuse saamisest vabastatud?
- AÜEsse turismi- või üliõpilasviisaga saabuvad isikud.
- Mida tuleb sertifikaadi taotlemiseks esitada?
- Kehtiv ID ja e-posti aadress
- Kui palju ma peaksin sellise sertifikaadi saamiseks maksma?
- AÜE kodanikud - 100 dirhami;
- Elanikud - 200 dirhami;
- Väljastpoolt AÜE-d kandideerimisel - 300 dirhami;
- Haridustasu - 10 dirhami, innovatiivne tasu - 10 dirhami.
