Seoses arvukate uute tervishoiuasutuste avamisega plaanivad AÜE värbamisagentuurid palgata sel aastal sadu õdesid, et pakkuda turule vajalikku arvu personali. Tänapäeval on riigis kesk- ja noorema meditsiinipersonalist suur puudus.
Tööhõiveagentuurid värbavad õdesid ja tellimuste tellijaid teistest riikidest, sealhulgas Filipiinidelt, Liibanonist, Jordaaniast, Süüriast ja Indiast. Selline samm aitab personalil pakkuda haiglaid ja meditsiinikeskusi, mis avatakse sel aastal Sharjahis, Fujairahis ja Ajmanis.
Ekspertide sõnul nõuab AÜE tervishoiu laiendamine mitte ainult suuremat arvu töötajaid, vaid ka kõrgema kvalifikatsiooniga töötajaid.
Tuletame meelde, et aprilli lõpus avati Sharjahi ülikooli haigla, kus töötab 700 inimest. Veel 5 meditsiiniasutust on praegu ehitamisel Sharjahis, Ajmanis ja Ras Al Khaimahis.
Abu Dhabis asuva Reach Consultingi äriarendusjuhi Edna Rancei sõnul plaanivad nad sel aastal oma klientide palvel palgata umbes 200 õde.
Eelmise aasta jaanuaris aitas ettevõte tervishoiuministeeriumil värvata 100 õde Jordaaniast ja 228 Filipiinidelt Masafi haiglasse Fujairahis.
Nendes riikides toimusid vestlused kandidaatidega, kuhu lendas AÜE ministeeriumi delegatsioon.
Ettevõtted, kes tegelevad AÜE meditsiiniõdede praktikaga, peavad kontrollima kõiki kandidaatide esitatud andmeid hariduse ja töökogemuse kohta ning selleks võib kuluda kuni kuus kuud. Ja kuigi sellised kontrollid tagavad teenuste kvaliteedi, lükkab see samal ajal värbamisprotsessi edasi ja tekitab kunstliku puuduse tööturul.
